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    2019-02-27 16:06:55   来源:珠海人力资源网    点击:

    上海快三开奖查询结果 www.anjgk.com 因工作需要,珠海市公安局交警支队金唐大队面向社会公开招聘合同制聘用人员,为做好公开招聘工作,根据有关文件要求,结合实际,制定本工作方案:

    一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

    ㈠招聘岗位及人数

    本次招聘合同制聘用人员共5名(专业类2名、辅助类3名)。

    ㈡薪酬待遇

    被聘用为金唐大队合同聘用人员,薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

    二、招聘对象及报考资格条件

    ㈠招聘对象

    符合相关资格条件的社会人员。

    ㈡报考资格条件

    ⒈具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

    ⒉遵纪守法,具有良好的品行;

    ⒊身体健康,能正常履行岗位职责;

    ⒋其他条件见附件;

    ⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

    尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

    三、招聘程序及方法

    ㈠报名方式

    网站报名、微信报名、现场报名,可委托报名,委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

    网站报名方式(首选):打开网站//www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名)。

    ⒉报名时间:2019年2月27日至3月10日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末只接受网站报名、微信报名)。

    ⒊报名地点:珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”,报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车,在“海岸生活区”下车,或乘坐K1路公共汽车,在“罗西尼”站下车。

    联系人:余小姐,电话:0756-363 2585

    ⒋报名时应递交的材料:

    ⑴《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张;

    ⑵身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的复印件,同时提供原件备查。

    如符合报考资格的人数未达到招聘人数比例的,可按比例相应减少招聘名额(专业类1:3、辅助类1:2)。

    考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

    ㈡考试

    专业类符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数;

    辅助类符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于2:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于2:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

    专业类考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用;

    辅助类考试采取体能测试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=体能测试(合格)+面试成绩×100%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

    ⒈笔试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式,主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间及地点:另行通知。

    笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象,笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

    ⒉体能测试

    体能测试主要测试考生履行岗位所具备的身体素质和能力。体能测评成绩不带入面试,仅作为是否入围面试的依据。

    体能测试项目:

    (1)1000米跑步,6分钟以内及格(含本数);

    (2)俯卧撑,1分钟25个以上及格(含本数)。

    体能测试时间和地点:另行通知。

    体能测试结束后,体能测试成绩达到标准的,确定为面试对象。体能测试成绩及入围面试对象名单于体能测试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

    ⒊面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式,满分100分,主要测试被聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试结束后,依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

    面试时间及地点:另行通知。

    ㈢考察

    招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。

    ㈣体检

    在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

    ㈤确定拟聘用人员并公示

    体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为3天。

    ㈥办理聘用手续

    公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同,由该公司将聘用人员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;聘用人员合同期限为2年,合同期满,考核合格的,可优先续聘。

    拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人?。?.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

    五、其他事项

    ㈠报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

    ㈡应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。

    ㈢本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

    ㈣本公告由招聘工作领导小组负责解释。

    附件1《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员岗位一览表》

    附件2《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》

    附件3《承诺书》

    原文链接://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=4872


    [责任编辑:珠海中公教育]
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